6月14日，认证为“匹克官方账号”的匹克官方直播间在评论区内自曝“直播间员工被欠薪一年”。一名自称外聘运营人员的人士向媒体表示，一年前的三个月劳务费至今未付，公司给出的理由是指挥不继续合作且“欠的工资款集团指示不支付”。与此同时，一张带有公章的回函截图在网络上流传，显示匹克承认截至2026年1月，尚未支付中国现代五项运动协会原协议约定的50万元赞助款项。匹克客服对薪资问题仅回复“这边（薪资）正常发放”，未正面回应具体质疑。
背景与原因
这并非匹克首次曝出劳资争议。2025年9月，多位自称在职员工的人士曾向媒体证实，匹克在发薪日前四天才口头通知阶梯式降薪方案：总部员工按薪资层级下调10%至30%，直营分公司内勤人员降幅最高达50%，线下门店销售人员薪资未调整。董事长许景南在内部会议上解释，降薪针对直营亏损部门与高薪岗位，整体平均降幅不足10%，并称已向工会、公安备案；同时透露，截至2025年7月，匹克内销直营板块累计亏损超1.3亿元。同年10月，有员工爆料公司要求拒绝降薪者提交书面检讨，逾期则停发薪资。泉州市人社局当时表示，若以此克扣薪资则属违法。天眼查显示，因“劳动争议”和“福利待遇纠纷”起诉匹克相关公司的案件已分别于2025年底和2026年初立案。
匹克品牌创立于1989年，2009年登陆港股，2016年私有化退市。退市后无需公开财报，外界难以窥其真实现金流。此次官方号“自爆”事件，叠加拖欠国家队赞助费且承认未支付的证据，进一步暴露了公司资金链紧张与内部管理错位——一边继续推进NBA球员马利克·蒙克中国行等商业活动，一边拖欠基层外聘人员劳务费长达一年。
影响与后续
匹克官方号自曝欠薪的截图已在网上广泛传播，尽管涉事评论不久后被删除。这种“用自家账号爆自家料”的方式，反映出外聘运营人员在长期维权无果后的极端举动。对匹克而言，信任资产遭受重创：对外，赞助方与合作伙伴可能重新评估其履约能力；对内，员工与外包方对公司承诺的信任进一步瓦解。截至6月17日，匹克未对传言做出正式公开回应，仅客服给出模糊答复。事件后续发展将取决于匹克是否主动披露财务状况、补发欠薪以及处理赞助款项，否则舆论压力很可能转化为实际的市场与渠道危机。
编注：信源为知乎平台用户讨论及媒体报道，材料覆盖欠薪自曝、赞助费拖欠回函及去年降薪背景，未涉及匹克最新正式回应或更多财务细节。