鑫苑服务（01895.HK）的控制权争夺战正式公开化。6月1日，大股东鑫苑地产发布声明，指控董事会主席申元庆操控董事会、无正当理由罢免董事及高管，并向香港高等法院提起诉讼，要求罢免申元庆的董事及董事会主席职务。申元庆2024年薪酬高达1388.6万元，而鑫苑服务市值仅约2亿港元，这笔薪酬引发了投资者强烈质疑。
从职业经理人到第二大股东
申元庆曾任职微软、浪潮数字、金蝶国际等公司，2022年4月被委任为鑫苑服务独立董事。同年8月，创始人张勇因关联交易问题辞任董事会主席，申元庆在20天内完成从独立董事到董事会主席兼行政总裁的跃升。
转折发生在2024年下半年。申元庆通过股权激励及二级市场增持，获得鑫苑服务6148.8万股，以10.37%的持股比例成为第二大股东。这一身份转变打破了原有的权力格局。
董事会大换血与薪酬争议
4月底起，鑫苑服务密集进行人事调整：多名董事被罢免，五名新董事上任，多名核心高管被解聘。鑫苑地产称这些动作均未与其沟通，严重冲击公司经营稳定。
更受关注的是薪酬错漏。鑫苑服务后续更正公告显示，申元庆2023年薪酬从163.8万元更正为726.3万元，2024年从688.6万元更正为1388.6万元，两年合计近2000万元薪酬此前未被披露。作为对比，2024年上市物企中除申元庆外，仅碧桂园服务总裁徐彬淮薪酬超千万，但其827.5万元属股份支付。鑫苑服务全年净利润仅8704万元，高管薪酬占比远超行业惯例。
鑫苑地产已启动特别股东大会召集程序，但鉴于张勇此前对联交所作出过不干预公司运营的承诺，后续走向仍存变数。
编注：材料源自财联社快讯及公开报道，涵盖鑫苑地产声明、公司公告及高管信函，侧重治理权争夺与薪酬争议，未涉及联交所调查进展及诉讼具体诉求。